يثير القلق لدى العديد من المواطنين القرب من سن التقاعد في المملكة العربية السعودية، حيث يبحثون عن طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة. يتعين على العاملين الالتزام بشروط معينة للحصول على هذه المكافأة بموجب النظام العمل السعودي.
يتساءل عدد كبير من المواطنين الذين يقتربون من سن التقاعد عن معرفة القيمة المالية التي سيحصلون عليها في آخر أيام عملهم في المؤسسة التي عملوا فيها لسنوات ربما تجاوزت 20 عاماً، وفق النظام الجديد في السعودية قانون العمل وهو قانون أكد على ضرورة الدفع… يحصل صاحب العمل للموظفين في القطاع الخاص أو العام على رواتب تقاعدية ومكافأة نهاية الخدمة إذا كانت العلاقة التعاقدية محددة المدة أو غير محددة المدة .
المحتويات
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1445
يود الكثير من المواطنين معرفة كيفية حساب مكافأة الخدمة في السعودية، حيث يحدد نظام العمل السعودي المستفيدين من مكافأة نهاية العقد بين الطرفين، كما يؤكد على ضرورة دفع تلك القيمة المالية المتفق عليها من قبل الطرفين خلال أسبوع على الأقل من انتهاء مدة العقد.
كيف يتم احتساب نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية؟
يمكن لكل مواطن سعودي التعرف على مكافأة نهاية الخدمة من خلال الدخول إلى منصة قوي واتباع بعض الخطوات اللازمة للتسجيل وهي كما يلي:
- أولاً: قم بالذهاب إلى رابط منصة قوي.
- ثانياً: الضغط على خانة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- ثالثاً: كتابة البيانات المطلوبة مثل نوع العقد والراتب وأسباب إنهاء العلاقة التعاقدية.
- رابعاً: قم بتسجيل تاريخ بداية ونهاية العقد، وأخيراً الضغط على كلمة “احسب”.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الشروط والضوابط اللازمة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة السعودية، وجاءت الشروط على النحو التالي:
- يجب قضاء ما لا يقل عن 10 سنوات من الخدمة للحصول على المكافأة الكاملة.
- وإذا لم يخدم مدة لا تزيد على سنتين، فلا يحصل على مكافأة نهاية الخدمة.
- ويجب الالتزام بقوانين وأنظمة سلطة العمل.
- تجنب التورط في قضايا الشرف.
تتساءل الكثير من المواطنين القادمين على التقاعد عن قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي سيحصلون عليها في السعودية.
حيث يشمل النظام الجديد للعمل القطاعي والعام على صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بناءً على عقد المدة المحددة أو غير المحددة.
يمكن للمواطنين حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر منصة قوي باختيار نوع العقد والراتب وتاريخ البداية والنهاية للعقد.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حددت شروط الحصول على المكافأة، ومنها قضاء مدة لا تقل عن 10 سنوات للحصول على المكافأة الكاملة والالتزام بقوانين العمل وتجنب الشرف.
